根据省委组织部、省国资委组织的国有企业人才工作调研督导活动统一安排，4月26日省国资委考核分配处处长骆筱虹一行到能投集团开展工作调研，与能投集团副总经理王洪等进行座谈，双方主要就能投集团薪酬体系、中长期激励试点等内容进行了充分讨论。
骆筱虹介绍了此次调研活动的背景、目的和开展情况，在听取了能投集团的工作汇报后，她表示通过此次调研对能投集团薪酬体系建设、中长期激励等方面得到了更充分的了解，能投集团能根据企业实际情况开展多元化的薪酬管理模式，管理水平到位，希望能投集团能抓住改革发展机遇，进一步提升考核分配管控水平，使企业人才工作迈上新台阶。同时，骆筱虹处长一行还就部分具体工作的开展提出了建议意见。
会上，王洪对骆筱虹一行的调研表示欢迎和感谢，他指出通过此次调研，企业对国家、四川省关于省属国企市场化薪酬改革、考核分配等相关政策、规定得到更进一步的学习，下一步，能投集团将进一步强化管理，提升管控水平，全力实现集团“十三五”发展战略目标。能投集团人力资源部曹继蓉部长就集团公司薪酬体系概况、中长期激励试点、市场化薪酬改革、员工持股等工作开展情况进行了汇报。
省国资委考核分配处、省国资委领导人员管理处、集团公司人力资源部、能投物产集团、能投分布式公司、能投金鼎公司等参加座谈。
